Người lao động dễ bị lừa

Thứ hai, 01/09/2008

Anh Trần Việt Đức ở Phố Châu, Hương Sơn, Hà Tĩnh, nạn nhân của một vụ lừa đảo xuất khẩu lao động đang trình báo tại cơ quan công an.

Lợi dụng sự thiếu thông tin của người lao động về chính sách xuất khẩu lao động sang Cộng hòa Czech, giới cò mồi thả sức “làm giá”.

“Lệnh” tạm ngưng tuyển mới lao động đi làm việc ở Cộng hòa Czech được Cục quản lý lao động ngoài nước (QLLĐNN), Bộ LĐTB&XH đưa ra vào tháng 7/2008.

Con số chính thức lúc đó cho thấy, có 3.000 hồ sơ đang tồn đọng. Trong khi đó, một số lao động vẫn đi được do đã ký hợp đồng trước thời điểm có lệnh dừng.

Lợi dụng sự thiếu thông tin của người lao động, giới cò mồi thả sức “làm giá”.

Doanh nghiệp gặp khó khăn

Ông Trần Thanh Hà, Giám đốc Công ty TNHH một thành viên đào tạo và cung ứng nhân lực quốc tế Nosco cho biết: “Trong thời điểm này, doanh nghiệp XKLĐ khai thác thị trường Czech đang gặp rất nhiều khó khăn, do việc người lao động khó xin được visa vào Czech. Người lao động không đi được theo dự định ban đầu sẽ mất lòng tin, ảnh hưởng đến uy tín của doanh nghiệp”.

Ông Hà cũng cho biết: Để tránh hiểu lầm, giải pháp của Công ty áp dụng lúc này là: Đối với những trường hợp đã tuyển nhưng chưa vào hợp đồng trước thời điểm có thông báo ngừng tuyển mới lao động đi làm việc tại Cộng hòa Czech của Cục QLLĐNN, Công ty đã tư vấn để người lao động chuyển sang thị trường khác. Còn những trường hợp đã vào hợp đồng, có hồ sơ của phía đối tác, thì Công ty vẫn tiếp tục làm bình thường. Người lao động cần kiên trì gọi điện đăng ký phỏng vấn cấp visa tại ĐSQ Cộng hòa Czech. Ngày 17/8, 5 thợ hàn bậc cao do Công ty tuyển chọn, lọt qua vòng kiểm tra tay nghề trực tiếp của đối tác phía Czech đã xuất cảnh nhưng vẫn chưa hết lo lắng.

Phòng Quản lý thị trường, Cục QLLĐNN đưa ra nhận định: Các doanh nghiệp của Cộng hòa Czech có nhu cầu rất lớn về lao động có nghề. Quan điểm của Chính phủ Czech cho phép các công ty môi giới đứng ra tuyển lao động nước ngoài, trong đó có lao động Việt Nam. Nhưng hiện nay, hơn 30 doanh nghiệp được phép khai thác thị trường này đang gặp rất nhiều áp lực từ dư luận do việc nhiều cá nhân, tổ chức đã mạo danh công ty đi tuyển lao động.

Một số lượng lớn người lao động chủ quan, giao tiền cho các “đường dây” hứa sẽ đưa họ sang Czech làm việc nhanh nhất. Trong khi các doanh nghiệp chính thức được phép đưa lao động đi đều không thu bất cứ khoản tiền nào, cho đến khi người lao động được đối tác chấp nhận cho làm hồ sơ, doanh nghiệp mới thu một khoản tiền để làm thủ tục hồ sơ bên kia.

Sẽ cấp “thẻ xanh” cho lao động có nghề ?

Trong bối cảnh rất khó để có được visa lao động vào Cộng hòa Czech, nỗ lực của các Công ty được Bộ LĐTB&XH cho phép khai thác thị trường Czech đang mở ra niềm hy vọng cho hàng nghìn người lao động đã làm hồ sơ đi làm việc tại đây. Nhưng các đơn vị, cá nhân không được phép đưa người lao động sang Czech lại đang làm cho thị trường rối ren... Trên thị trường, người lao động đăng ký đi Czech ngay từ khi có nguyện vọng đã phải đóng cho “môi giới” từ 1.000 đến 5.000 USD, tổng chi phí có thể lên tới 11.000 USD hoặc hơn.

Tuy nhiên, những người lao động tìm đến “môi giới” ngoài đều không biết rằng, những thị trường thu nhập cao thường không tuyển ồ ạt và có những tiêu chuẩn khắt khe nên rất khó đạt được nguyện vọng. Thậm chí, đã có những vụ đòi nợ kiểu xã hội đen, những vụ xô xát liên quan đến chuyện thu tiền đi Czech nhưng không đi được.

Theo nguồn tin chưa chính thức, khả năng cuối năm nay Cộng hòa Czech sẽ thực hiện cấp “thẻ xanh” cho lao động có nghề, một loại giấy phép có thể gia hạn, cho phép các công nhân có tay nghề giỏi cùng gia đình của họ đi lại và chuyển đổi nghề dễ dàng trong các quốc gia thành viên của EU.

Ông Đào Công Hải, Phó Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ LĐ-TB&XH nhấn mạnh, việc Cục có quyết định tạm dừng tuyển mới không có nghĩa là đóng cửa thị trường, mà chỉ để giải quyết nốt số lượng lao động còn tồn đọng lớn mà chưa được cấp visa, tránh rủi ro cho người lao động.