Thứ năm, 21/08/2008
Theo các CN thì từ đầu tháng 8, công ty chuyển sang hình thức khoán sản phẩm cho CN nhưng với thời gian làm 8 giờ/ngày thì CN chỉ nhận được lương tháng là 816.000đ/ tháng. Nếu làm 12 giờ/ngày thì chỉ nhận được hơn 1 triệu đồng/tháng với những CN có kinh nghiệm, thạo tay nghề và cắt các chế độ phụ cấp khác. Trước đây, với hình thức làm theo thời gian 8 giờ/ngày, mỗi CN nhận được 913.000đ/tháng cùng chế độ phụ cấp là 346.000/tháng. Với mức thu nhập này các CN cho rằng không thể đảm bảo cuộc sống trong thời buổi đắt đỏ hiện nay.
Phó TGĐ Công ty ITG – Phong Phú Lê Thanh Hải khẳng định: “Lãnh đạo công ty sẽ có buổi đối thoại với CN để sớm ổn định SX. Đồng thời, chúng tôi cũng xem xét lại các định mức, điều chỉnh SX, quản lý SX. Còn về vấn đề phụ cấp, hỗ trợ CN tuỳ thuộc vào từng công ty chứ không phải do pháp luật bắt buộc”.
Phóng sự |
Xã hội |