Đưa điều kiện xây nhà cho công nhân vào thỏa ước LĐ?

Thứ bảy, 09/08/2008

TƯLĐTT sẽ bảo vệ được quyền lợi của CN ngành dệt may. Ảnh: NLĐ

Sáng ngày 8/8, Phòng Thương mại Công nghiệp Việt Nam, Chi nhánh TP.HCM đã tổ chức hội thảo nhằm góp ý về thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) khung đối với ngành dệt may Việt Nam.

Góp ý cho dự thảo TƯLĐTT khung này, các ý kiến cho rằng không nên đưa tiền thưởng vào thỏa ước để tạo điều kiện cho các DN chủ động dựa trên hiệu quả sản xuất, không tăng thời gian nghỉ giữa ca, bổ sung vào thoả ước lao động những quy định về đình công, bãi công và trong thời gian thoả ước chưa có hiệu lực, yêu cầu công nhân (CN) không được đình công.

Bên cạnh đó cũng có một số ý kiến có lợi cho phía người lao động như đề nghị đưa việc xây dựng nhà ở cho CN, nhà trẻ cho con CN vào thỏa ước, đề nghị hạ số bậc trong mỗi ngạch lương từ 15 bậc xuống còn 10-12 bậc, quy định thời gian có hiệu lực của thoả ước từ 6 tháng lên 1 năm để đảm bảo tính ổn định của thỏa ước đã ban hành.

Tất cả những ý kiến của giới sử dụng lao động nêu trên sẽ được tổng hợp để chuẩn bị cho cuộc đàm phán với Công đoàn ngành Dệt may Việt Nam nhằm tiến tới xây dựng một thỏa ước lao động tập thể khung áp dụng cho toàn ngành.

Theo VietNamNet